Как системно и эффективно решать этот вопрос компаниям в 2024 году
18 января
11:00 – 12:30 мск
Бесплатный онлайн микротренинг
МОТИВАЦИЯ
Повысьте мотивацию
ваших сотрудников
Блоки
микротренинга
1.
Что такое на самом деле такое "мотивация" и чем она отличается от вовлеченности, удовлетворенности и лояльности?
2.
Чего хочет наш с вами мозг и почему это важно учитывать при построении систем мотивации?
3.
Внутренняя и внешняя мотивация, в чем разница и суть
4.
Основные компоненты внешней мотивации, на которые можно влиять
5.
Какая мотивация является лучшим предиктором производительности сотрудника
6.
Как и куда развивать систему мотивации вашей компании в этом году
Ведущий микротренинга
Александр Шемякин
Предприниматель и помощник по построению адаптивных систем управления ChangeRun
Более 500 тренингов для руководителей
Совладелец
2-х компаний
160+ консалтинговых проектов для компаний с оборотом до 27 млрд рублей в год
Мне кажется, что все УЖЕ запутались в теориях мотивации

  • Покупают мягкие кресла, делают столовые… Люди начинают лениться, заниматься фигней, жаловаться, что кресло не того цвета или недостаточно мягкое )
  • Закручивают болты, внедряют KPI, системы штрафов, вешают биометрические считыватели для контроля времени. Народ разбегается, инициатива и блеск в глазах падает до нуля у оставшихся…
  • Начинают чехарду с корпоративами, ДМС, бонус-программами, менеджерами по счастью. А люди "счастливыми", а самое главное – замотивированными, почему-то не становятся

Знакомо? Действительно вопрос мотивации непростой, одним наскоком или отдельным инструментом не решается. Потому что люди разные, потому что мир сильно изменился и продолжает это делать бешенными темпами… Можно ли в этих условиях построить понятную, рабочую систему мотивации?
Без миллионных бюджетов, без раздутых HR-департаментов, которые начинают выполнять работу Руководителей. И при всем желании не смогут за них (Руководителей) сделать эту работу хорошо. Мне кажется, если взяться и поэкспериментировать, то можно. И опыт наших проб и ошибок я бы хотел рассказать на ближайшем онлайн микротренинге "Мотивация: как системно и эффективно решать этот вопрос компаниям в 2024 году". Для кого мероприятие?

  • Для владельцев и предпринимателей
  • Для Топ-менеджеров
  • Для тех, кто курирует блок HR
  • Для линейных руководителей, которые не равнодушны к людям
  • Для сотрудников, которым любопытно с этим вопросом разобраться

Регистрируйтесь и берите с собой коллег. До встречи на нашем онлайн микротренинге! Будет ценно и практично, так что не забудьте поставить в календарь, чтобы не пропустить)