СПАСИБО
Вы найдете материалы на почте или можете посмотреть их ниже
Иногда письмо может упасть в СПАМ, проверьте, пожалуйста.
Если письмо не пришло, напишите на info@changerun.ru
Если письмо не пришло, напишите на info@changerun.ru
Мы используем cookies для улучшения работы сайта и удобства пользователей
OK
Запись бизнес-завтрака
Корпоративная культура: правила управления и трансформации, влияющие на эффективность вашей компании
Корпоративная культура: правила управления и трансформации, влияющие на эффективность вашей компании
А также мини-курс "Культура и ...". Узнайте, какая культура сейчас в вашей компании, как выстраивать исходя из этого управление целями, бизнес-процессами, задачами, какая оргструктура подойдет вам лучше всего.
Выгорание
Как оно влияет на эффективность сотрудников, причины, профилактика и как из него выбраться
О чем узнаете за 2,5 часа:
О чем узнаете за 2,5 часа:
- Мифы, правда и факты про относительно новое корпоративное заболевание = выгорание
- 15 причин выгорания, что и почему чаще встречается у вас?
- Ранние сигналы и профилактика выгорания
- Алгоритм выхода из выгорания, если там оказался ваш сотрудник или вы сами
- Как связаны выгорание, благополучие, вовлеченность и эффективность сотрудника
- Employee Wellbeing: блажь или новая задача руководителей?
Фидбэк
Как давать, получать, управлять обратной связью, чтобы люди в вашей команде хотели ее слышать и меняться
О чем узнаете за 2,5 часа:
О чем узнаете за 2,5 часа:
- Обратная связь как элемент любой устойчивой, адаптивной бизнес-системы;
- Положительная и отрицательная, сколько "вешать в граммах";
- Требования к обратной связи в условиях хрупкого, тревожного и нелинейного BANI-мира;
- Как ее давать и к ней относиться;
- Как и зачем развивать культуру "Continuous Listening (непрерывной обратной связи)" в компании;
- Формы обратной связи, которые помогут вашей команде
Вовлеченность
Как ее измерять и управлять, влияя на прибыль компании
О чем узнаете за 2,5 часа:
О чем узнаете за 2,5 часа:
- Как и почему вовлеченность (сотрудника, компании) влияет на прибыль и ключевые метрики компании;
- Какие методы оценки вовлеченности существуют и что выбрать именно вам;
- Обратная сторона вовлеченности – выгорание, как в нем не оказаться вам или сотруднику;
- Драйверы вовлеченности сотрудника 2022, на чем остановиться;
- Что происходит между "вовлеченный сотрудник" и "сотрудник, который хочет уволиться", как этим управлять руководителям в эти непростые времена;
- Топ – 3 инструмента управления вовлеченностью, без которых не обойтись в условиях BANI-мира
Технология изменения старых и выращивания новых как основа управления изменениями
Привычки
О чем узнаете за 2,5 часа:
- Как формируются новые привычки и исчезают старые;
- Откуда берется сопротивление изменениям и что с этим делать;
- Почему изменения стоит начинать со смены привычек;
- Модель "линия действия" как основа для изменения привычек;
- Как максимально полезно для себя использовать нейропластичность мозга;
- Привычки, которые помогут вам и вашим сотрудникам в эти непростые времена
СОГЛАСИЕ НА ОБРАБОТКУ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ КЛИЕНТОВ - ФИЗИЧЕСКИХ ЛИЦ
Пользователь, оставляя заявку на интернет-сайте https://om.changerun.ru/, принимает настоящее Согласие на обработку персональных данных (далее – Согласие). Действуя свободно, своей волей и в своем интересе, а также подтверждая свою дееспособность, Пользователь дает свое согласие ООО "Результат" (ИНН 3015096981), которое расположено по адресу 125047, г. Москва, Ленинградский проспект, 47с2, подъезд 2, этаж 4, офис 420 на обработку своих персональных данных со следующими условиями:
1. Данное Согласие дается на обработку персональных данных, как без использования средств автоматизации, так и с их использованием.
2. Согласие дается на обработку следующих моих персональных данных:
4. Цель обработки персональных данных: обработка входящих запросов физических лиц с целью оказания консультирования; аналитики действий физического лица на веб-сайте и функционирования веб-сайта; проведение рекламных и новостных рассылок.
5. Основанием для обработки персональных данных является: ст. 24 Конституции Российской Федерации; ст.6 Федерального закона №152-ФЗ «О персональных данных»; Устав ООО "Результат"; настоящее согласие на обработку персональных данных
6. В ходе обработки с персональными данными будут совершены следующие действия: сбор; запись; систематизация; накопление; хранение; уточнение (обновление, изменение); извлечение; использование; передача (распространение, предоставление, доступ); блокирование; удаление; уничтожение.
7. Персональные данные обрабатываются до отписки физического лица от рекламных и новостных рассылок. Также обработка персональных данных может быть прекращена по запросу субъекта персональных данных. Хранение персональных данных, зафиксированных на бумажных носителях осуществляется согласно Федеральному закону №125-ФЗ «Об архивном деле в Российской Федерации» и иным нормативно правовым актам в области архивного дела и архивного хранения.
8. Согласие может быть отозвано субъектом персональных данных или его представителем путем направления письменного заявления ООО "Результат" или его представителю по адресу, указанному в начале данного Согласия.
9. В случае отзыва субъектом персональных данных или его представителем согласия на обработку персональных данных ООО "Результат" вправе продолжить обработку персональных данных без согласия субъекта персональных данных при наличии оснований, указанных в пунктах 2 – 11 части 1 статьи 6, части 2 статьи 10 и части 2 статьи 11 Федерального закона №152-ФЗ «О персональных данных» от 27.07.2006 г.
10. Настоящее согласие действует все время до момента прекращения обработки персональных данных, указанных в п.7 и п.8 данного Согласия.
1. Данное Согласие дается на обработку персональных данных, как без использования средств автоматизации, так и с их использованием.
2. Согласие дается на обработку следующих моих персональных данных:
- Персональные данные, не являющиеся специальными или биометрическими: номера контактных телефонов; адреса электронной̆ почты; место работы и занимаемая должность; пользовательские данные (сведения о местоположении; тип и версия ОС; тип и версия Браузера; тип устройства и разрешение его экрана; источник откуда пришел на сайт пользователь; с какого сайта или по какой рекламе; язык ОС и Браузера; какие страницы открывает и на какие кнопки нажимает пользователь; ip-адрес.
4. Цель обработки персональных данных: обработка входящих запросов физических лиц с целью оказания консультирования; аналитики действий физического лица на веб-сайте и функционирования веб-сайта; проведение рекламных и новостных рассылок.
5. Основанием для обработки персональных данных является: ст. 24 Конституции Российской Федерации; ст.6 Федерального закона №152-ФЗ «О персональных данных»; Устав ООО "Результат"; настоящее согласие на обработку персональных данных
6. В ходе обработки с персональными данными будут совершены следующие действия: сбор; запись; систематизация; накопление; хранение; уточнение (обновление, изменение); извлечение; использование; передача (распространение, предоставление, доступ); блокирование; удаление; уничтожение.
7. Персональные данные обрабатываются до отписки физического лица от рекламных и новостных рассылок. Также обработка персональных данных может быть прекращена по запросу субъекта персональных данных. Хранение персональных данных, зафиксированных на бумажных носителях осуществляется согласно Федеральному закону №125-ФЗ «Об архивном деле в Российской Федерации» и иным нормативно правовым актам в области архивного дела и архивного хранения.
8. Согласие может быть отозвано субъектом персональных данных или его представителем путем направления письменного заявления ООО "Результат" или его представителю по адресу, указанному в начале данного Согласия.
9. В случае отзыва субъектом персональных данных или его представителем согласия на обработку персональных данных ООО "Результат" вправе продолжить обработку персональных данных без согласия субъекта персональных данных при наличии оснований, указанных в пунктах 2 – 11 части 1 статьи 6, части 2 статьи 10 и части 2 статьи 11 Федерального закона №152-ФЗ «О персональных данных» от 27.07.2006 г.
10. Настоящее согласие действует все время до момента прекращения обработки персональных данных, указанных в п.7 и п.8 данного Согласия.