• А взяв ее, по факту отвечать за свои дела и поступки.
• Помогать распределять ответственность, постепенно "освещая" темные пятна и островки "бесхозных" бизнес-процессов, участков работы в компании.
• Управлять этой самой пресловутой ответственностью…
Такое возможно? Мне кажется, что да. Как? Предлагаю обсудить вместе и посмотреть в "причину", а не работать со "следствием". Безответственность, как мне кажется, "встроена" во многие компании. Как плесень во многих сырых помещениях, которые спроектированы с ошибками в системах вентиляции, теплоизоляции. Вы вроде меняете в очередной раз герметик, бордюр вокруг ванны, вычищаете новыми средствами (химией), а плесень снова появляется на стыке между ванной и плиткой… Вместе с неприятным запахом. Знакомо?
Так и с ответственностью. Ну вот, вроде бы нашли его, ее. Ответственную такую, умную, компетентную. Проходит время… И ничего от этой стартовой "ответственности на входе" не осталось. Снова знакомая "плесень" появилась, в нашем случае под ней я подразумеваю "безответственность". В чем причина, как на это влияет руководитель, компания? Есть желание разобраться? Тогда записывайтесь на онлайн бизнес-завтрак в октябре. Для моих подписчиков он по доброй традиции бесплатный.
Регистрируйтесь и берите с собой коллег. Вы же им хотите передать ответственность, так давайте вместе сразу и обсудим этот вопрос. Не очень уверен, что "посмотреть в записи" будет лучшим вариантом. Как показывает практика, живое участие, со своими реальными вопросами куда продуктивнее. До встречи 27 октября!