Накопилось много мыслей, находок, опытов удачных и не очень… И поэтому решил в очередной раз об этом поговорить с вами. Несколько тезисов-подводок от меня. Если откликается, приходите – обсудим:
- Система "немного" сложнее и значительно интереснее, чем описано выше. Попробую вас приятно разочаровать;
- "Системное мышление" продолжает входить в Топ-5 soft skill современных руководителей. И уже не только руководителей;
- Системные бизнесы один за одним сдвигают с пьедестала почета компании, где все "построено" на голом "человеческом факторе". При этом стоит отметить, что люди важнейшая часть любой живой бизнес-системы;
- Законам функционирования систем подчиняется любая команда, сообщество, семья, ваш организм и многие другие процессы происходящие рядом с вами
Я люблю системы и системный подход. Там много красоты. Например, внутриклеточные структуры (наши с вами), клетки, органы, организмы, команды людей – внешне очень мало похожи. Поддержите? Но если посмотреть на них через призму системного подхода… Можно увидеть, что они подчиняются общим закономерностям: все они рождаются, растут, стареют и отмирают, все имеют способность обмена веществ через мембрану, все накапливают и передают информацию, все имеют способность к дифференцировке, размножению. Тут прямо хочется говорить о таком сложном системном явлении как... Фрактальность – похожесть части на целое, и наоборот. Если не испугались и хочется в этом подробнее разобраться. Увидеть свою компанию и свое поведение через призму системного подхода… Регистрируйтесь и берите с собой коллег. До встречи на нашем онлайн-микротренинге! Будет ценно и практично, так что не забудьте поставить в календарь.