info@changerun.ru
+ 7 499 110-76-43
+ 7 499 110-76-43
Путь к высокой вовлеченности и производительности через системный подход
17 мая
11:00 – 12:30 мск
Бесплатный онлайн микротренинг
СИСТЕМА
СОГЛАСИЕ НА ОБРАБОТКУ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ КЛИЕНТОВ - ФИЗИЧЕСКИХ ЛИЦ
Пользователь, оставляя заявку на интернет-сайте https://om.changerun.ru/, принимает настоящее Согласие на обработку персональных данных (далее – Согласие). Действуя свободно, своей волей и в своем интересе, а также подтверждая свою дееспособность, Пользователь дает свое согласие ООО "Результат" (ИНН 3015096981), которое расположено по адресу 125047, г. Москва, Ленинградский проспект, 47с2, подъезд 2, этаж 4, офис 420 на обработку своих персональных данных со следующими условиями:
1. Данное Согласие дается на обработку персональных данных, как без использования средств автоматизации, так и с их использованием.
2. Согласие дается на обработку следующих моих персональных данных:
4. Цель обработки персональных данных: обработка входящих запросов физических лиц с целью оказания консультирования; аналитики действий физического лица на веб-сайте и функционирования веб-сайта; проведение рекламных и новостных рассылок.
5. Основанием для обработки персональных данных является: ст. 24 Конституции Российской Федерации; ст.6 Федерального закона №152-ФЗ «О персональных данных»; Устав ООО "Результат"; настоящее согласие на обработку персональных данных
6. В ходе обработки с персональными данными будут совершены следующие действия: сбор; запись; систематизация; накопление; хранение; уточнение (обновление, изменение); извлечение; использование; передача (распространение, предоставление, доступ); блокирование; удаление; уничтожение.
7. Персональные данные обрабатываются до отписки физического лица от рекламных и новостных рассылок. Также обработка персональных данных может быть прекращена по запросу субъекта персональных данных. Хранение персональных данных, зафиксированных на бумажных носителях осуществляется согласно Федеральному закону №125-ФЗ «Об архивном деле в Российской Федерации» и иным нормативно правовым актам в области архивного дела и архивного хранения.
8. Согласие может быть отозвано субъектом персональных данных или его представителем путем направления письменного заявления ООО "Результат" или его представителю по адресу, указанному в начале данного Согласия.
9. В случае отзыва субъектом персональных данных или его представителем согласия на обработку персональных данных ООО "Результат" вправе продолжить обработку персональных данных без согласия субъекта персональных данных при наличии оснований, указанных в пунктах 2 – 11 части 1 статьи 6, части 2 статьи 10 и части 2 статьи 11 Федерального закона №152-ФЗ «О персональных данных» от 27.07.2006 г.
10. Настоящее согласие действует все время до момента прекращения обработки персональных данных, указанных в п.7 и п.8 данного Согласия.
1. Данное Согласие дается на обработку персональных данных, как без использования средств автоматизации, так и с их использованием.
2. Согласие дается на обработку следующих моих персональных данных:
- Персональные данные, не являющиеся специальными или биометрическими: номера контактных телефонов; адреса электронной̆ почты; место работы и занимаемая должность; пользовательские данные (сведения о местоположении; тип и версия ОС; тип и версия Браузера; тип устройства и разрешение его экрана; источник откуда пришел на сайт пользователь; с какого сайта или по какой рекламе; язык ОС и Браузера; какие страницы открывает и на какие кнопки нажимает пользователь; ip-адрес.
4. Цель обработки персональных данных: обработка входящих запросов физических лиц с целью оказания консультирования; аналитики действий физического лица на веб-сайте и функционирования веб-сайта; проведение рекламных и новостных рассылок.
5. Основанием для обработки персональных данных является: ст. 24 Конституции Российской Федерации; ст.6 Федерального закона №152-ФЗ «О персональных данных»; Устав ООО "Результат"; настоящее согласие на обработку персональных данных
6. В ходе обработки с персональными данными будут совершены следующие действия: сбор; запись; систематизация; накопление; хранение; уточнение (обновление, изменение); извлечение; использование; передача (распространение, предоставление, доступ); блокирование; удаление; уничтожение.
7. Персональные данные обрабатываются до отписки физического лица от рекламных и новостных рассылок. Также обработка персональных данных может быть прекращена по запросу субъекта персональных данных. Хранение персональных данных, зафиксированных на бумажных носителях осуществляется согласно Федеральному закону №125-ФЗ «Об архивном деле в Российской Федерации» и иным нормативно правовым актам в области архивного дела и архивного хранения.
8. Согласие может быть отозвано субъектом персональных данных или его представителем путем направления письменного заявления ООО "Результат" или его представителю по адресу, указанному в начале данного Согласия.
9. В случае отзыва субъектом персональных данных или его представителем согласия на обработку персональных данных ООО "Результат" вправе продолжить обработку персональных данных без согласия субъекта персональных данных при наличии оснований, указанных в пунктах 2 – 11 части 1 статьи 6, части 2 статьи 10 и части 2 статьи 11 Федерального закона №152-ФЗ «О персональных данных» от 27.07.2006 г.
10. Настоящее согласие действует все время до момента прекращения обработки персональных данных, указанных в п.7 и п.8 данного Согласия.
Зарегистрируйтесь
На онлайн микротренинг Александра Шемякина
Нажимая кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных
Постройте систему
в вашей компании
Блоки
микротренинга
микротренинга
1.
Что такое системное мышление и зачем оно нужно вам, руководителям и сотрудникам?
2.
Чем отличаются сложные системы (люди, команды, компании) от простых, редукционных и линейных
3.
Как и зачем учитывать инерционность в бизнес-системе
4.
Роль усиливающей и балансирующей обратной связи в сложной системе
5.
Как в бизнес-системе появляется эмерджентность и можно ли ее усилить?
6.
Что такое живая "бизнес-система" на мой взгляд и как ее можно выстраивать, не превращаясь в душнилу
Александр Шемякин
Ведущий микротренинга
Предприниматель и помощник по построению адаптивных систем управления ChangeRun
Совладелец
2-х компаний
2-х компаний
Более 500 тренингов для руководителей
160+ консалтинговых проектов для компаний с оборотом до 27 млрд рублей в год
Чего только не называют системой, применительно к бизнесу… Чего только я не слышал на эту тему. Можно ваш вариант: "Что такое бизнес-система?". Хитовые версии, которые долетали до меня, по этой части:
Я по первому образованию инженер по автоматизации технологических процессов. И меня учили во всем видеть систему, поэтому имею право немного порассуждать. Говорю сразу, не согласен ни с одним из определений выше. Категорически!
- Это когда все взаимосвязано, каждый элемент – компонент (шестеренка) в сложном механизме. И работать это должно как часы;
- Это когда собственник может уехать и все само работает, без него;
- Это когда все автоматизировано, каждый шаг описан, надо только сделать это 1 раз…. И все наладится и будет работать всегда;
- Это когда все отлажено и ничего не надо трогать… Очень интересное состояние, а главное, расскажите мне пожалуйста – как его достичь?
Я по первому образованию инженер по автоматизации технологических процессов. И меня учили во всем видеть систему, поэтому имею право немного порассуждать. Говорю сразу, не согласен ни с одним из определений выше. Категорически!
Накопилось много мыслей, находок, опытов удачных и не очень… И поэтому решил в очередной раз об этом поговорить с вами. Несколько тезисов-подводок от меня. Если откликается, приходите – обсудим:
Я люблю системы и системный подход. Там много красоты. Например, внутриклеточные структуры (наши с вами), клетки, органы, организмы, команды людей – внешне очень мало похожи. Поддержите? Но если посмотреть на них через призму системного подхода… Можно увидеть, что они подчиняются общим закономерностям: все они рождаются, растут, стареют и отмирают, все имеют способность обмена веществ через мембрану, все накапливают и передают информацию, все имеют способность к дифференцировке, размножению. Тут прямо хочется говорить о таком сложном системном явлении как... Фрактальность – похожесть части на целое, и наоборот. Если не испугались и хочется в этом подробнее разобраться. Увидеть свою компанию и свое поведение через призму системного подхода… Регистрируйтесь и берите с собой коллег. До встречи на нашем онлайн-микротренинге! Будет ценно и практично, так что не забудьте поставить в календарь.
- Система "немного" сложнее и значительно интереснее, чем описано выше. Попробую вас приятно разочаровать;
- "Системное мышление" продолжает входить в Топ-5 soft skill современных руководителей. И уже не только руководителей;
- Системные бизнесы один за одним сдвигают с пьедестала почета компании, где все "построено" на голом "человеческом факторе". При этом стоит отметить, что люди важнейшая часть любой живой бизнес-системы;
- Законам функционирования систем подчиняется любая команда, сообщество, семья, ваш организм и многие другие процессы происходящие рядом с вами
Я люблю системы и системный подход. Там много красоты. Например, внутриклеточные структуры (наши с вами), клетки, органы, организмы, команды людей – внешне очень мало похожи. Поддержите? Но если посмотреть на них через призму системного подхода… Можно увидеть, что они подчиняются общим закономерностям: все они рождаются, растут, стареют и отмирают, все имеют способность обмена веществ через мембрану, все накапливают и передают информацию, все имеют способность к дифференцировке, размножению. Тут прямо хочется говорить о таком сложном системном явлении как... Фрактальность – похожесть части на целое, и наоборот. Если не испугались и хочется в этом подробнее разобраться. Увидеть свою компанию и свое поведение через призму системного подхода… Регистрируйтесь и берите с собой коллег. До встречи на нашем онлайн-микротренинге! Будет ценно и практично, так что не забудьте поставить в календарь.