СОГЛАСИЕ НА ОБРАБОТКУ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ КЛИЕНТОВ - ФИЗИЧЕСКИХ ЛИЦ
Пользователь, оставляя заявку на интернет-сайте https://om.changerun.ru, принимает настоящее Согласие на обработку персональных данных (далее – Согласие). Действуя свободно, своей волей и в своем интересе, а также подтверждая свою дееспособность, Пользователь дает свое согласие ООО "Результат" (ИНН 3015096981), которое расположено по адресу 125047, г. Москва, Ленинградский проспект, 47с2, подъезд 2, этаж 4, офис 420 на обработку своих персональных данных со следующими условиями:
1. Данное Согласие дается на обработку персональных данных, как без использования средств автоматизации, так и с их использованием.
2. Согласие дается на обработку следующих моих персональных данных:
Персональные данные, не являющиеся специальными или биометрическими: номера контактных телефонов; адреса электронной̆ почты; место работы и занимаемая должность; пользовательские данные (сведения о местоположении; тип и версия ОС; тип и версия Браузера; тип устройства и разрешение его экрана; источник откуда пришел на сайт пользователь; с какого сайта или по какой рекламе; язык ОС и Браузера; какие страницы открывает и на какие кнопки нажимает пользователь; ip-адрес.
3. Персональные данные не являются общедоступными.
4. Цель обработки персональных данных: обработка входящих запросов физических лиц с целью оказания консультирования; аналитики действий физического лица на веб-сайте и функционирования веб-сайта; проведение рекламных и новостных рассылок.
5. Основанием для обработки персональных данных является: ст. 24 Конституции Российской Федерации; ст.6 Федерального закона №152-ФЗ «О персональных данных»; Устав ООО "Результат"; настоящее согласие на обработку персональных данных
6. В ходе обработки с персональными данными будут совершены следующие действия: сбор; запись; систематизация; накопление; хранение; уточнение (обновление, изменение); извлечение; использование; передача (распространение, предоставление, доступ); блокирование; удаление; уничтожение.
7. Персональные данные обрабатываются до отписки физического лица от рекламных и новостных рассылок. Также обработка персональных данных может быть прекращена по запросу субъекта персональных данных. Хранение персональных данных, зафиксированных на бумажных носителях осуществляется согласно Федеральному закону №125-ФЗ «Об архивном деле в Российской Федерации» и иным нормативно правовым актам в области архивного дела и архивного хранения.
8. Согласие может быть отозвано субъектом персональных данных или его представителем путем направления письменного заявления ООО "Результат" или его представителю по адресу, указанному в начале данного Согласия.
9. В случае отзыва субъектом персональных данных или его представителем согласия на обработку персональных данных ООО "Результат" вправе продолжить обработку персональных данных без согласия субъекта персональных данных при наличии оснований, указанных в пунктах 2 – 11 части 1 статьи 6, части 2 статьи 10 и части 2 статьи 11 Федерального закона №152-ФЗ «О персональных данных» от 27.07.2006 г.
10. Настоящее согласие действует все время до момента прекращения обработки персональных данных, указанных в п.7 и п.8 данного Согласия.
АДАПТИВНОСТЬ 2023
Что это за "зверь" и как адаптивность может повысить эффективность вашей компании в новом году
Почему адаптивность - главный ответ вызовам этого непредсказуемого, жуткого и хрупкого BANI-мира
2.
Насколько адаптивна ваша компания в сегодняшних реалиях и можно ли ее померить?
3.
Как с развитием внутренней культуры меняется адаптивность команд и компании
4.
Три приема, которые позволят вам стать адаптивнее в 2023-м году
5.
Как на адаптивность влияет социальный капитал вашей команды
6.
Чем и как балансировать адаптивность свою личную, команды и компании
Ведущий микротренинга
Александр Шемякин
Предприниматель и помощник по построению адаптивных систем управления ChangeRun
Более 500 тренингов для руководителей
Совладелец 2-х компаний
160+ консалтинговых проектов для компаний с оборотом до 27 млрд рублей в год
Я первый раз с термином и понятием "адаптивность" систем столкнулся серьезно в 2002-м году… Когда учился на заочном отделении АГТУ по специальности "Автоматизация технологических процессов и производств". Даже диплом писал "Интеллектуальная скважина", там в основе была адаптивная система управления на верхнем уровне. И с тех пор это слово, понятие, за ним стоящие процессы меня не оставляют равнодушным… Когда меня спрашивают, чем я занимаюсь. Если надо ответить совсем коротко, я отвечаю:
Помогаю повышать вовлеченность, благополучие, адаптивность и эффективность команд. Во!
Показать полностью
И потом, глядя в глаза того, кто спросил, понимаю… Что последний мало что понял из этого предложения. Вот и решил я обсудить эту тему чуть шире, проще и подробнее. А заодно рассказать как-то просто и одновременно понятно о важном. Если глянуть в Википедию пишут следующее об адаптивности:
Это способность автоматически изменять законы функционирования и структуру с целью сохранения оптимального состояния при изменении внешних условий
Опять мне кажется не понятно:) Если одним словом – это самоприспосабливаемость системы. Ко всему новому, меняющемуся вокруг… Заметили, что многое меняется, и скорость этого процесса растет? В общем, если я вас окончательно еще не запутал и не разочаровал в теме… И вам кажется, что развивать адаптивность полезно. Осталось вместе разобраться "как".
Присоединяйтесь к онлайн-встрече 16 февраля в 10.00 (время московское). Буду рад открытому диалогу. Берите коллег!